Les accidents n’arrivent pas qu’aux autres et quand ils touchent votre famille, il est important de ne pas avoir à se soucier des détails financiers
Indemnisation en cas d'invalidité, de décès, de frais médicaux...
Défense de vos intérêts en cas de litige
Les accidents n’arrivent pas qu’aux autres et quand ils touchent votre famille, il est important de ne pas avoir à se soucier des détails financiers. De plus, savez-vous qu’une couverture spécifique est nécessaire lorsque vous employez du personnel de maison (jardinier, femme de ménage, etc.) ? Découvrez ci-dessous les différentes couvertures que nous vous proposons.
Vous vous êtes brûlé en cuisinant ou avez fait une mauvaise chute à vélo ? Dans ce type de cas, c’est votre assurance accidents « vie privée » qui interviendra. Celle-ci couvre en effet les accidents survenant dans le cadre de votre vie privée.
Que comprend une assurance accidents ?
La plupart des compagnies d’assurances proposent une intervention dans les cas suivants :
- Frais médicaux
- Invalidité permanente
- Décès
Certaines assurances accidents vous proposent une protection élargie :
- Couverture des activités sportives, excepté certains sports réputés dangereux
- Couverture mondiale
- Etc.
Il vous arrive de faire appel à une femme de ménage ou à un jardinier ? Dans ce cas, vous devez souscrire une assurance accidents de travail pour votre personnel de maison. En effet, conformément à la législation belge, toute personne qui emploie du personnel rémunéré doit le protéger sur son lieu de travail ou sur le chemin du travail*.
Que comprend une assurance accidents gens de maison ?
La plupart des assurances accidents prévoient :
Le remboursement des frais médicaux (hospitalisation, traitement, etc.)
Une indemnité en cas d’incapacité de travail
Une indemnité en cas de décès
Sachez également que certaines assurances « gens de maison » couvrent le personnel non déclaré. Contactez-nous pour plus d’informations à ce sujet.
*Sachez également que toute personne effectuant des prestations ménagères manuelles rémunérées est soumise à l’ONSS.
